Ocho días de huelga en El Periódico a partir del viernes

img_0463-4El Comité de Empresa de El Periódico de Catalunya ha formalizado una convocatoria de huelga de ocho días que empezarán a partir del viernes 23 de marzo y finalizarán el viernes 6 de abril. La convocatoria responde al anuncio que hizo el comité de reservar los últimos 15 días de negociación del ERE de 177 despidos para llevar a cabo los paros.

La plantilla convocada a la huelga se eleva a 400 trabajadores de Barcelona y Madrid que incluyen las plantillas de la redacción de El Periódico así como de los departamentos de publicidad, administración, sistemas informáticos y logística. El calendario de días de huelga que se inicia el 23 de marzo continuará los días 26, 27 y 28 de marzo y el 3, 4, 5 y 6 de abril, un día ates de que finalice el periodo de consultas de un mes.

El comité ha convocado a toda la plantilla a una asamblea general el miércoles 21 de marzo para analizar la evolución de la negociación y para preparar la huelga contra la mayor agresión sufrida por la plantilla en los 40 años de historia del diario que fundó el fallecido Antonio Asensio Pizarro. La asamblea continuará en la calle, donde se escenificará el efecto del ERE que pretende aniquilar a casi la mitad de los trabajadores.

La cúpula de Grupo Zeta, encabezada por su hijo Antonio Asensio Mosbah y Agustín Cordón (consejero delegado) y Conrado Carnal (director general), mantiene el mismo objetivo de 177 despidos manifestado hace más de dos meses y no ha presentado ni una sola medida para paliar los efectos del ERE, tal como le obliga el Estatuto de los Trabajadores.

Desde esta semana, la negociación se ha trasladado a las oficinas del Departamento de Treball de la Generalitat con la mediación de un inspector, aunque la compañía sigue mostrando una nula voluntad de llegar a un acuerdo al mantener sus posiciones maximalistas. La parte social ha entregado un escrito de alegaciones al inspector en el que manifiesta los numerosos defectos de forma y de procedimiento del ERE y la falta de justificación de los despidos por falta de causas reales.

Anuncios

Preaviso de 15 días de huelga contra el ERE de El Periódico

El ERE de 177 despidos presentado por Grupo Zeta en El Periódico de Catalunya tendrá una respuesta contundente de la plantilla amenazada. La asamblea general de los centros de trabajo de Barcelona y Madrid ha ratificado casi por unanimidad la hoja de ruta con una escalada de movilizaciones prevista para las próximas semanas que incluirá un preaviso de huelga de 15 días en la recta final del periodo de consultas del ERE. El comité gestionará los días de huelga en función de cómo evolucione la negociación.
El primer acto de ese calendario de protestas ha tenido lugar este martes con una concentración a las puertas de El Periódico en la que se ha presentado la fase final del Premio Chorizo del Año, al que opta la cúpula de Grupo Zeta, y se han recaudado fondos entre la plantilla para una caja de resistencia con la que financiar la respuesta jurídica y en la calle al ERE.

Entre las acciones más inmediatas, el Comité de Empresa de El Periódico de Catalunya ha enviado una carta a las empresas que participan en el foro Primera Plana que organiza el diario para informarles de la convocatoria de una protesta y de los motivos de la movilización. La carta ha sido dirigida a directivos y representantes del Banc Sabadell, ICIL, Aigües de Barcelona, Red Eléctrica, Telefónica y Accor. La protesta contra el ERE de 177 despidos se llevará a cabo el jueves 22 de febrero en el Hotel Rey Juan Carlos I de Barcelona coincidiendo con la conferencia que dará Ángel Simón, presidente de Aigües de Barcelona, a partir de las 9.00 horas. Esta acción forma parte de la escalada de movilizaciones en respuesta a la presentación del ERE por parte de la dirección de Grupo Zeta, que rechazó una propuesta de negociación durante una tregua. A continuación reproducimos la carta enviada.
“Nos dirigimos a usted para informarle de unos hechos que creemos que pueden ser de su interés. Hemos tenido conocimiento de que la empresa o la institución que representa participa en el foro Primera Plana de El Periódico de Catalunya. En primer lugar, como representantes de la plantilla de El Periódico de Catalunya le agradecemos su apoyo y participación en el foro organizado por nuestro diario. Peroconvo también queremos que conozca cómo trata la dirección de Grupo Zeta a sus trabajadores e informarle de una protesta a las puertas del Hotel Rey Juan Carlos I de Barcelona.
La dirección de Grupo Zeta ha comunicado su intención de llevar a cabo un ERE en la plantilla de todas las empresas del convenio intercentros de El Periódico de Catalunya con el fin de conseguir un ahorro adicional de la masa salarial de hasta el 45% de los casi 400 empleados que suman la redacción y los departamentos de administración, sistemas, publicidad y logística del diario. La medida supondrá 177 despidos. El Comité ha manifestado su rechazo frontal al ERE al considerar que dinamita el clima laboral y los acuerdos firmados en julio pasado con nuevas rebajas salariales hasta 2020 después de un conflicto con una huelga de tres días, y también porque una reducción de plantilla de tal magnitud hará imposible la publicación de El Periódico tal como lo conocíamos hasta ahora.
Los directivos del grupo que preside Antonio Asensio Mosbah incumplen los compromisos firmados hace solo siete meses sobre extinciones de contratos, al igual que han incumplido de forma sistemática los acuerdos anteriores de rebajas salariales y medidas fueron aceptadas por la plantilla en un ejercicio de responsabilidad para superar la crisis.
Por todo ello, le pedimos su comprensión y apoyo ante la protesta que llevaremos a cabo coincidiendo con el foro Primera Plana en nombre de todos los trabajadores de El Periódico y Grupo Zeta, que nos sentimos agredidos en nuestros derechos laborales por unos directivos sin escrúpulos que no respetan los acuerdos firmados.
Atentamente,
Comité Intercentros de El Periódico”.

Carta del Comité de El Periódico a patrocinadores y galardonados del Premio Empresa del Año del diario

D30F9F74-21AA-4A83-9789-8A6544717CDB

Las compañías e instituciones patrocinadoras o galardonadas del Premio Empresa del Año que concede El Periódico de Catalunya han recibido una carta del Comité de Empresa para explicar la cara oculta de Grupo Zeta. Entre los que han recibido la carta se encuentran Banc Sabadell, Port de Barcelona, Consorci de la Zona Franca, Cambra de Comerç de Barcelona, El Corte Inglés, Esteve, Celsa Group, Worldsensing, Ehumanlife y MyTaxi. Después de agradecer su respaldo al premio de El Periódico, pedimos en nombre de la plantilla su comprensión y apoyo a los trabajadores amenazados por el ERE anunciado y los continuos incumplimientos de acuerdos por parte de los “directivos sin escrúpulos” de Grupo Zeta. A continuación reproducimos la carta enviada.

“Nos dirigimos a usted para informarle de unos hechos que creemos que pueden ser de su interés. Recientemente su empresa o institución participó en la entrega de los Premios Empresa del Año de El Periódico de Catalunya en calidad de patrocinador, colaborador o compañía galardonada. En primer lugar, como representantes de la plantilla de El Periódico de Catalunya le agradecemos su apoyo y participación en los premios. Pero también queremos que conozca cómo trata la dirección de Grupo Zeta a sus trabajadores.

La dirección de Grupo Zeta ha comunicado su intención de llevar a cabo un ERE en la plantilla de todas las empresas del convenio intercentros de El Periódico de Catalunya con el fin de conseguir un ahorro adicional de la masa salarial de hasta el 45% de los casi 400 empleados que suman la redacción y los departamentos de administración, sistemas, publicidad y logística del diario. El Comité ha manifestado su rechazo frontal a la medida al considerar que dinamita el clima laboral y los acuerdos firmados en julio pasado con nuevas rebajas salariales hasta 2020 después de un conflicto con una huelga de tres días, y también porque el ERE hará imposible la publicación de El Periódico tal como lo conocíamos hasta ahora.

Los directivos del grupo que preside Antonio Asensio Mosbah incumplen los compromisos firmados hace solo siete meses sobre extinciones de contratos, al igual que han incumplido de forma sistemática los acuerdos anteriores de rebajas salariales y medidas aceptadas por la plantilla en un ejercicio de responsabilidad para superar la crisis.

Por todo ello, les pedimos su comprensión y apoyo en nombre de todos los trabajadores de El Periódico y Grupo Zeta que nos sentimos agredidos en nuestros derechos laborales por unos directivos sin escrúpulos y que no respetan los acuerdos firmados”.

El Periódico quiere echar al 65% de sus comerciales de publicidad y al 40% de la redacción

La dirección de Grupo Zeta ha desglosado los efectos del ERE que pretende aplicar en El Periódico. El grupo que preside Antonio Asensio Mosbah quiere echar al 65% de la plantilla de comerciales de publicidad, que trabajan en la empresa Zeta Gestión de Medios.

En la redacción (El Periódico de Catalunya SL), Grupo Zeta quiere despedir al 40% de la plantilla; en logística, el 60%, y en la empresa de administración y sistemas informáticos, el 45%. El resultado global de todas las empresas afectadas daría, según la dirección, un ERE con una media del 45% en una plantilla de 380 empleados.

El Comité de Empresa Intercentros ha manifestado nuevamente su rechazo absoluto a un ERE que, además de dejar a decenas de trabajadores en la calle, muestra una temeraria hoja de ruta de Grupo Zeta y la banca en El Periódico que asesta un tajo irreversible en todas las áreas, incluyendo las relacionadas con los ingresos publicitarios y la elaboración de contenidos periodísticos. En el 40 aniversario de El Périódico, el grupo parece empeñado en desmontar pieza a pieza el diario mientras sigue engordando la abultada nómina de altos directivos. Todo ello confirma que el único plan de negocio para El Periódico consiste en recortar sueldos y plantilla en lugar de invertir en un modelo de calidad.

Ante los planes de la dirección de El Periódico y Grupo Zeta y sus reiterados incumplimientos de los acuerdos alcanzados, el Comité y la plantilla intensificaremos la batalla en la calle y en los tribunales contra el mayor ataque sufrido por los trabajadores en toda la historia del diario. La última protesta consistió en un carnaval reivindicativo con los empleados disfrazados de los tres directivos candidatos al Premio Chorizo del Año 2018.

La plantilla de El Periódico se disfraza de los directivos que optan al Chorizo del Año

La plantilla de El Periódico de Catalunya ha vuelto a salir hoy a la calle para expresar su rechazo frontal al ERE anunciado por la dirección de Grupo Zeta. Los trabajadores han participado en una asamblea reivindicativa frente a la sede del diario en Barcelona en la que se ha presentado una nueva convocatoria del Premio Chorizo del Año edición ERE 2018. Coincidiendo con el inicio del Carnaval, la plantilla de El Periódico ha saludado a los nominados para los galardones ataviados con caretas con sus rostros.

Entre los candidatos se encuentra la cúpula de Grupo Zeta, formada por el presidente, Antonio Asensio Mosbah, el consejero delegado, Agustín Cordón, y el director general, Conrado Carnal. En la anterior edición, la votación popular decidió que el ganador fuera Asensio seguido por Carnal y Cordón.

Después de la primera edición del premio Chorizo del Año entregado con motivo de una rebaja salarial aplicada de forma unilateral en 2017, se abre la votación popular de los candidatos a ganar la nueva edición ERE 2018. Los primeros votos han sido

7D5EAAE2-4B56-4C23-B98B-0B9FFDDEC273Esta vez, los casi 400 trabajadores amenazados por un ERE sobre el 45% de la plantilla y los votantes al margen de empresa tendrán que decidir quién es el directivo que tiene un papel más importante en un recorte salvaje que dará un golpe irreversible a un diario fundado hace 40 años. La votación se mantendrá abierta a través de la cuenta de Twitter @ComitePeriodico.

El saqueo de Grupo Zeta a los trabajadores de El Periódico

IMG_mgbpj3El anuncio de un ERE para despedir el 45% de los trabajadores de El Periódico es únicamente el último capítulo de un saqueo de Grupo Zeta a su plantilla que comenzó hace 10 años. Los sacrificios constantes y en aumento de los empleados contrastan con la situación de la alta dirección, que ha ido engordando su estructura ha incumplido de forma sistemática los acuerdos alcanzados.

El saqueo a los trabajadores de El Periódico y Grupo Zeta se inició en 2008 con la presentación de un ERE que acabó con el despido de 600 empleados en el conjunto de empesas, que entonces sumaban más de 2.000 trabajadore y que se ha ido reduciendo hasta unos 1.200.

Desde 2008 y hasta 2011 los trabajadores de la redacción y las empresas de servicios de El Periódico vieron como sus sueldos iban perdiendo poder adquisitivo debido a que los salarios quedaron congelados.

En 2012 se puso en marcha la primera rebaja de sueldos con una media del 8% escalonado en función de los ingresos de cada empleado.

La paz laboral duró poco ya que la direcciòn de Grupo Zeta incumplió el acuerdo antes de que finalizara y presentó en 2014 un procedimiento de modificación sustancial de condiciones laborales (artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores) para rebajar los sueldos más de un 30%. Finalmente, la rebaja quedó en una media de un 16% acumulado con el primer y el segundo recorte incluyendo un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) para reducir la jornada.

El incumplimiento de una de las cláusulas pactadas en 2014 relativa a la rebaja de los sueldos del personal fuera de convenio motivó una denuncia en la Audiencia Nacional contra la dirección, que admitió que se bajó las retribuciones menos que el resto de plantilla. A pesar de ello, la de uncia fue desestimada por defectos de forma que llevaron al tribunal a no entrar en el fondo del asunto.

El siguiente incumplimiento se produjo al finalizar los acuerdos de rebaja en abril de 2017, cuando la empresa tenía que eliminar las rebajas y restituir los salarios de 2011 sin recortes. En lugar de eso, la dirección de Grupo Zeta siguió aplicando de forma unilateral la rebaja salarial, lo que fue el detonante de una huelga que impidió que el El Periódico se publicara durante tres días. La empresa presentó un descuelgue de convenio (artículo 85 del Estatuto de los Trabajadores) que finalmente retiró en el último minuto ante la persepctiva de un laudo en contra de sus pretensiones.

El último incumplimiento se ha producido al anunciar un ERE del 45% tan solo seis meses después de cerrar un acuerdo con una rebaja salarial decreciente hasta 2020.

 

 

 

 

 

El Comité de El Periódico lleva la protesta contra el ERE a la Festa de l’Esport

Una delegación de los comités de empresa de El Periódico y Sport ha llevado la protesta contra los recortes de plantilla a la gala de entrega de premios de la Festa de l’Esport Català. Los directivos de Grupo Zeta y los premiados e invitados a la fiesta, organizada la noche del martes por el diario Sport, han sido recibidos por una representación de los trabajadores amenazados por un ERE del 45% de la plantilla de El Periódico y de los despedidos en el diario deportivo. Los directivos de Grupo Zeta participaron en la entrega de unos premios que recayeron en Marc Màrquez i Ona Carbonell.

Una pancarta contra los recortes laborales en el Grupo Zeta encabezó el comité de bienvenida a los directivos de Grupo Zeta que acudieron a la gala que tuvo lugar en el Caixaforum de Barcelona, entre los que se encontraban el consejero delegado, Agustín Cordón; el director general de El Periódico SL, Joan Alegre, el director de Sport, Ernest Folch, y el director general de Edecasa, David Casanovas. Precisamente, una de las demandas del comité ante el anuncio de un ERE salvaje es que Agustín Cordón y el hijo del fundador de Grupo Zeta Antonio Asensio Mosbah den la cara para explicar por qué quieren despedir a casi la mitad de los casi 400 empleados de redacción, administración, sistemas, publicidad y logística de El Periódico justo el año en que el diario cumple 40 años.

Durante la protesta, los representantes de la plantilla hemos informado a los asistentes a la gala del deporte de los planes del grupo que organiza los premios y de sus directivos para asestar un hachazo a la plantilla de El Periódico y del ERE que ya ha ejecutado en Sport para echar a 29 trabajadores, el 35% del total. La concentración en la Festa de l’Esport Català forma parte de la estrategia del Comité de Empresa Intercentros de El Periódico de plantar cara al ERE mediante acciones continuadas en la calle y en los tribunales.