La dirección de Grupo Zeta rechaza una oferta de un 10% de rebaja

Los representantes de la dirección de El Periódico y de Grupo Zeta rechazaron el martes pasado, en una reunión de mediación en Treball, una oferta formulada por el Comité Intercentros de una rebaja salarial del 10% acompañada de una reducción del tiempo de trabajo. La oferta supone un ahorro directo en masa salarial de alrededor de 1,5 millones de euros anuales, a lo que hay que sumar otros ahorros e ingresos como consecuencia de la extensión de la medida al personal fuera de convenio así como la reducción del alquiler, amortización anticipada del crédito que nos debe Zeta Audiovisual y posibles salidas voluntarias de trabajadores. El importe final de todas esas medidas sobre la masa salarial podría igualar o superar incluso el 16% que exige la empresa. El comité ha planteado la necesidad de llegar a un acuerdo transitorio hasta que concluya la refinanciación con la banca y la venta de Ediciones B con el fin de conocer cómo queda la situación de la empresa a partir de ese momento y de si es posible poner en marcha un plan de bajas incentivadas voluntarias. La dirección de la empresa también ha rechazado este planteamiento y ha reiterado el trágala de un 16% de rebaja para los próximos dos años incluyendo un ERTE como el de 2014-2017.

Tres meses después de que la la compañía anunciara el descuelgue salarial del convenio colectivo, para incumplir el acuerdo de recuperación de los sueldos, la dirección ha entregado hoy las cuentas anuales completas auditadas o provisionales de 2016 tanto de El Periódico SL como del resto de sociedades del perímetro intercentros, una documentación que formaba parte de la veintena de peticiones realizadas por el comité para no actuar en una situación de indefensión y que la empresa consideraba innecesaria. La empresa demuestra de esta manera que sigue obrando de mala fe pues continúa ocultando otra información indispensable que permitiría evaluar la situación real. En la documentación facilitada, los auditores clarifican que las negociaciones con la banca para la refinanciación del Grupo se resolverán favorablemente en breve, desmintiendo así la afirmación del representante de Recursos Humanos que insistió en varias ocasiones que la negociación estaba muy verde y que ni siquiera había habido reuniones de la dirección de Grupo Zeta con la banca. Por todo ello consideramos que ahora es un momento idóneo para que los representantes de la comisión ejecutiva (Agustín Cordón, Conrado Carnal y Antonio Asensio) nos den las explicaciones y detalles de los objetivos y estado de la refinanciación y de la venta de la unidad de libros en una reunión que les solicitamos hace ya un mes y sobre la que aun no han respondido.

Después de intentar aproximar las posiciones tanto en las reuniones en Treball como en el Col·legi d’Advocats de Barcelona, queda el último paso del procedimiento del descuelgue, que consiste en un arbitraje y que se espera que la empresa lo solicite en breve a la Comisión Consultiva de Convenios Colectivos. En previsión de ese movimiento, el comité ha encargado un contrainforme a un perito independiente sobre la supuesta causa económica que motiva el descuelgue de convenio y la proporcionalidad de la medida propuesta por la empresa que tendrán que evaluar los árbitros de la Comisión Consultiva.

El comité reitera su disposición a negociar un acuerdo sobre unas bases razonables que incluya esfuerzos de todas las partes implicadas y que tenga en cuenta cómo quedará el grupo y El Periódico SL después de la refinanciación. Sin embargo, el comité asistido por el mandato de la asamblea, responderá con contundencia a cualquier agresión a la plantilla tal como hemos demostrado con los tres días de huelga, que permitieron la recuperación de la rebaja aplicada 

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Tercer día de huelga en El Periódico

Este miércoles es el tercer día de huelga de EL PERIÓDICO, con más éxito de convocatoria que los dos días anteriores. Nuevos compañeros se han sumado al paro, que está convocado hasta el próximo viernes. El diario en papel no ha llegado tampoco a los quioscos y la web funciona con actualizaciones más que mínimas. Y la empresa sigue sin presentar una propuesta que permita reconducir la situación y volver al trabajo.

Los compañeros del Sport han vuelto hoy al trabajo, porque solo habían votado dos días de huelga. La empresa no les ha permitido ni asomarse a la ventana para recibir el apoyo de sus compañeros. Los numerosos trabajadores de EL PERIÓDICO que estamos en la puerta del diario desde el lunes les hemos hecho llegar nuestra solidaridad con un minuto de aplausos a las 5 de la tarde.


También se han solidarizado los compañeros de Zeta Revistas, que han bajado con pancartas a la calle para expresar su apoyo.


Y seguimos recibiendo muestras de solidaridad. Si el martes tuvimos a Pedro Sánchez, Pablo Iglesias y Gabriel Rufián, este miércoles han sido Miquel Iceta y Xavier Domènech quienes nos ha enviado un mensaje. Pero no solo políticos, numerosos lectores nos hacen llegar sus mensajes y nos cuentan que nos echan de menos. Nosotros también, aunque sabemos que están ahí.


Columnistas del diario como Anna Pastor, Jordi Évole o Milena Busquets nos han mostrado su apoyo.


Un reconocimiento especial a los taxistas que nos pitan a modo de saludo cuando pasan por el piquete. Gracias, compañeros.


Y a los músicos que nos han venido a ver para animarnos la espera, que se hace larga pero cargada de razones. Sabor de Gràcia, Rafa Pons y Lágrimas de sangre han compartido su música y sus mensajes.


Gracias a todos ellos. Un diario no es nadie sin sus lectores y un periodista tampoco si nadie lo lee.

El 15M de El Periódico

La huelga en El Periódico ha comenzado un 15M, lunes, y es miércoles y aún estamos aquí. Y parece que estaremos hasta el viernes, e igual más allá. Parece inevitable porque la empresa no cede. La gente está enfadada, muy enfadada, y se va calentando.
La protesta es a la vieja usanza, con pancartas y pasquines en la puerta del diario. Y en redes sociales, que también somos digitales. Gente acostumbrada a explicar lo que le pasa a otros. algunos de los mejores periodistas de España, con varios premios detrás, están aquí defendiendo sus derechos y su dignidad como profesionales Porque no entienden, no entendemos por qué nosotros no tenemos derecho a ser remunerados adecuadamente por nuestro trabajo y otros, los jefes, sí.

Quieren convertir a los periodistas en mileuristas, quieren un periodismo barato, de copiar aquí y allá. No entienden o no quieren ver que detrás de una noticia no hay una rueda de prensa o copiar una nota. Hay horas detrás leyendo, documentando, hablando con gente, comprendiendo qué les pasa, llamándoles (a la hora que sea), sin mirar el reloj, echando horas, quitándoselas a la familia y amigos porque ha salido una noticia y hay que salir corriendo, esperando como ahora hacemos en la calle. Como decía Josep Maria Cadena, en peores garitas hemos hecho guardia.


Pues sí, y también en mejores. Esta guardia la hacemos en la puerta de nuestro diario, del producto que hemos defendido siempre, en el que creemos y casi vivimos. En esta acampada nuestra, nos faltan las tiendas de campaña. Porque también tenemos casas que pagamos pero por las que paramos poco. Algún día, cuando nos jubilen.

Se están creando nuevos vínculos. Estar todos en la misma lucha une. Hemos conocido a las parejas de nuestros compañeros, a sus hijos, a todos esos que no vemos nunca. Núria Martorell se ha currado un festival de música con actuaciones de Lágrimas de sangre, Sabor de Gràcia y Rafa Pons que nos alegra las horas que pasamos aquí delante.

El diario en papel no está saliendo desde el martes. Es una amarga victoria.

Éxito de la huelga en El Periódico

La huelga de EL PERIÓDICO ha sido un éxito clamoroso en sus dos primeros días de convocatoria. Tanto lunes como martes el seguimiento está siendo superior al 90% de la plantilla. Tanto, que hizo que la dirección optara este lunes por no hacer la edición en papel.

Es la primera vez que el diario falta a su cita con los lectores. Para nosotros es un día triste porque queremos este diario, nos gusta nuestro trabajo, sentimos la responsabilidad que implica  informar a nuestros lectores y no queremos abjurar de ella. 

Por ello, la página del Comité de Empresa y sus redes sociales se convertirán estos días en nuestro altavoz. Os animamos a contagiar nuestra lucha, a difundirla y a exigir que este diario siga como es.. 

La empresa no quiere negociar y está intentando hacer EL PERIÓDICO con otros trabajadores. No se lo vamos a permitir.  Seguiremos informando.

Acaba sin acuerdo la mediación por la huelga

Durante el día de hoy jueves hemos tenido la mediación de huelga con la empresa en las oficinas del Departament de Treball que ha acabado SIN ACUERDO a las 20:40 horas por lo que SE MANTIENE el calendario de movilizaciones de la HUELGA aprobada en asamblea.

La empresa ha propuesto:

-Devolver el 50% del salario “secuestrado” hasta fecha de hoy

-Una rebaja para los próximos 3 años de un 16% (8% directo + un 8% de ERTE)

-Que NO haya aportación del propietario

-Que NO haya rebaja salarial para personal de fuera de convenio

-Que NO haya rebaja salarial para personal de alta dirección

-Que NO se entregue ninguna documentación adicional al comité Intercentros

-Ninguna garantía en el empleo. Concreta y textualmente, la representación de empresa ha dicho sobre este punto: “no te puedo garantizar absolutamente nada”r

Por nuestra parte, hemos hecho una propuesta que se basa en lo siguiente:

PUNTO 1-Recuperación 100% salario mes de abril con pago inmediato

PUNTO 2-Recuperación 100% del salario hasta el  11 Mayo a cobrar a final de mes.

PUNTO 3-Del 12 de mayo al 30 de Junio 8% de reducción salarial y 10% de compensación de tiempo. 

PUNTO 4– Suspensión procedimiento arbitraje hasta el 30 de Junio.

PUNTO 5-Negociación global hasta el 30 de Junio que esté basada en los términos presentados por la parte social en el SIMA.

La empresa nos ha informado que ha suspendido la gala del Català de l’Any.

Os daremos más detalles en la asamblea del viernes a las 16:30 en la Redacción. Por otro lado os convocamos, a los que NO estéis en jornada laboral de 14:30 a 16:00 horas en la entrada del museo MNAC de Montjuïc a un acto en el que participarán Antonio Asensio y Mariano Rajoy.

 

Los directivos de Grupo Zeta optan al premio ‘Xoriço de l’Any’

Grupo Zeta y El Periódico de Catalunya conceden el premio Català de l’Any en una gala que se celebra el martes 16 de mayo en el Teatre Nacional de Catalunya (TNC). Pero en la calle habrá un premio alternativo, el ‘Xoriço de l’Any’, organizado por los trabajadores indignados con sus directivos y en huelga contra su último ataque a la plantilla del diario.

Todos los candidatos a recibir el galardón de Català de l’Any han hecho méritos para conseguirlo, por lo que merecen nuestro respeto y consideración. Sin embargo, el Grupo Zeta intenta dar una imagen de sensibilidad social que no se corresponde con el maltrato que aplica a sus empleados, a los que acaba de pisotear al imponer una rebaja salarial unilateral del 16% como aperitivo de un ERE

Frente a una acción ilegal equiparable al robo de nuestros salarios, los candidatos a ganar el premio de Xoriço de l’Any son los principales directivos de Grupo Zeta. 

  • ANTONIO ASENSIO MOSBAH

El actual presidente de Grupo Zeta heredó de su padre el grupo mediático aunque su verdadera pasión es el cine. Antonio Asensio se encuentra en paradero desconocido desde que empezó el conflicto al dar el visto bueno a la ‘Operación Z’. Mientras él y su familia nos suben el alquiler, a la plantilla nos imponen un recorte de sueldo. Ha hecho oídos sordos a las peticiones de información y de reunión del comité de empresa.


  • AGUSTÍN CORDÓN

Dejó Fira de Barcelona para ocupar un nuevo puesto de consejero delegado en Grupo Zeta. Su fichaje causó expectación, que muy prontó se transformó en decepción al comprobar su línea continuista con la nefasta gestión en la compañía. Se ha convertido en el gran ausente por el que pregunta toda Barcelona.


  • CONRADO CARNAL

Es un viejo conocido de los trabajadores por su participación en los últimos recortes aplicados por Grupo Zeta. El financiero que ha llegado a director general impone sus reglas en cabeceras como El Periódico y Sport como si se tratara de fábricas de noticias.

Puedes votar el candidato a Xoriço de l’Any en la cuenta de Twitter del @comiteperiodico

Grupo Zeta y El Periódico rechazan una oferta de negociación del comité

La dirección de Grupo Zeta y El Periódico de Catalunya ha rechazado una oferta de negociación planteada por el Comité de Empresa Intercentros en la mediación que ha tenido lugar en Madrid. Los directivos de la compañía se han negado a dar marcha atrás en la rebaja unilateral del 16% impuesta a la plantilla en abril y a abrir un nuevo marco negociador para abordar de forma global una reducción de la masa salarial. 
El Comité Intercentros ha planteado en el Servicio de Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) la necesidad de tener acceso a informaciones imprescindibles como las cuentas completas de 2016 en las que se basan las supuestas causas económicas alegadas por la empresa para iniciar un procedimiento de descuelgue salarial del convenio colectivo con el fin de no aplicar el acuerdo de recuperación de los sueldos a partir de abril de 2017. En base a esta información pendiente, el comité ha puesto sobre la mesa un nuevo marco de negociación de todos los aspectos que afectan a las cuentas de la empresa, comenzando por las aportaciones de la propiedad y los directivos, la posibilidad de que haya salidas voluntarias de trabajadores y las condiciones de la plantilla dentro del próximo convenio colectivo. El rechazo de la empresa se produce a pesar de que la propia compañía ha abierto una negociación en esos mismos términos en el Diario Córdoba.

Los representantes de los 400 trabajadores de El Periódico y sus empresas de servicios han exigido a la dirección que dé marcha atrás en la rebaja impuesta en las nóminas de abril y que compense a los empleados como condición imprescindible para trasladar a la plantilla la posibilidad de desconvocar parcial o totalmente los cinco días de huelga convocados del 15 al 19 de mayo. Ante la negativa de la dirección a asumir las peticiones del comité, la reunión de mediación ha finalizado sin acuerdo.

La actitud cerrada de la empresa hace más necesaria todavía la huelga convocada con el respaldo del 80% de la plantilla. El Departament de Treball ha convocado una reunión de mediación pr via a la huelga el jueves a las 10.00 horas. En los últimos días, los trabajadores han expresado de forma individual a Recursos Humanos su disconformidad con la rebaja que se les ha impuesto a través de correos electrónicos enviados al departamento. La preparación de la huelga y de las movilizaciones, que tendrán como objetivo principal el Premio Català de l’Any del martes 16 de mayo, se llevará a cabo mediante asambleas por áreas y una general durante esta semana.